PLAN de PREVENCIÓN a POTENCIALES SITUACIONES CONFLICTIVAS

A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.
A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.
A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.
A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.

ASUNTO: “Plan de Prevención y Atención frente a Potenciales Situaciones Conflictivas”.

En Madrid, a 31 de enero de 2007.

Muy Srs. míos:

Como suponemos ya conocen, desde hace ya algún tiempo se puso en marcha el llamado “Plan de Prevención y Atención frente a Potenciales Situaciones Conflictivas” con el objetivo, entre otros, de identificar y de reducir las agresiones a los trabajadores.

Si bien somos conscientes de que el mismo se ha difundido en cierto grado, no parece que la gran mayoría de trabajadores lo conozcan ni por supuesto, los pasos a seguir que deben de llevar en caso de presentárseles una situación así.

Es por tanto que solicitamos que se realice una campaña de divulgación más eficaz del mismo, implicando y haciendo ver a todo el mundo la necesidad de que sea llevado a cabo, pues no cuesta nada y los beneficios pueden ser importantes para todos los colectivos y trabajadores.

Así mismo, y por segunda vez, volvemos a insistir con que, al igual que se nos facilitan copias de los partes de accidente de trabajo, se nos faciliten, al menos mensualmente y de la misma manera, los partes de hoja de registro de situaciones conflictivas.

Sin otro particular y a la espera de una respuesta,

DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).